Todas las empresas a nivel mundial, se manejan bajo políticas de "coaching" , "calidad", "mejora contínua" y demás situaciones que solamente van enfocadas a mejorar el proceso en la producción, a generar mayores ganancias para tener como resultado una utilidad más grande a final de mes, pero las razones que ignoran son la parte humano-laboral en cuanto a condiciones laborales.

Diariamente pasamos horas en un lugar de trabajo, en el cual muchas veces no nos sentimos cómodos, o las condiciones son deplorables, aquí te presentamos 4 razones por las que en toda empresa es conveniente manejarse bajo un concepto de ergonomía

1) Rendimiento. La principal razón es una relación directa entre las condiciones laborales y la productividad del personal dependiendo de que tan adecuadas sean las mismas, debido a que una persona que no está completamente cómoda, para poder realizar sus actividades generará mermas en su área.

2) Satisfacción laboral. Toda persona está en busca de sentirse satisfecho con sus labores diarias, eso incluye su trabajo, en el cual debe sentirse valorado, útil y cada vez más importante, el adecuado uso de la ergonomía influye psicológicamente para generar esta satisfacción. 

3) Deformación en el cuerpo. Muchas personas pasan más de 15 o 20 años haciendo las mismas actividades en condiciones malas, lo cual para los dueños o gerentes de empresas es una pérdida porque el cuerpo humano tiende a deformarse y después es caro para las industrias pagar tanto médicos, seguros y demás situaciones que no es conveniente tanto para el colaborador, como para la empresa.

4) Cultura laboral. Tener individuos satisfechos, en lugares adecuados, realizados y capaces es el ideal de toda empresa, la cultura laboral solo se puede ver afectada por la psicología, las emociones de cada uno de los individuos, que son mayormente manejadas por el entorno donde se manejan.

"Un individuo satisfecho es capaz de mover montañas"

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